Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen järjestö ILGA-Euroopan julkaiseman raportin mukaan Suomi on tällä hetkellä Euroopan 13. paras maa hlbti-ihmisten ihmisoikeuksien toteutumisessa.

Sijoituksemme nousi neljällä sijalla viime vuoteen verrattuna. Kartan paras maa oli Iso-Britannia.

14585519612_9e5c8a3f57_k

Viime vuoden Helsinki Pride -kulkueeseen osallistui ennätysmäärä juhlijoita. 

 Kehityksen merkkejä:

  • Tahdon2013 -kampanja oli menestys ja eduskunta äänesti marraskuussa tasa-arvoisen avioliittolain puolesta.
  • Arkkipiispa Kari Mäkinen pyysi anteeksi kirkon asennetta hlbti-ihmisiä kohtaan.

“Kun ajattelen kaikkea ulkopuolelle työntämistä ja kohtelua, johon olemme vuosikymmenien mittaan kirkkona ja yhteiskuntana syyllistyneet seksuaalivähemmistöjä kohtaan, ja miten edelleen niin tapahtuu, minusta tässä on anteeksipyynnön paikka. Selittelemättä ja kiertelemättä”, Mäkinen sanoi.

  • Tasa-arvolakia muutettiin. Sukupuoleen perustuvan syrjinnän kiellot laajennettiin koskemaan sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuvaa syrjintää.

Kehityksestä huolimatta Suomen sijoitus ILGA-Euroopan kartalla on Pohjoismaiden alhaisin. 

Setan mukaan ”Suomesta puuttuu yhä muun muassa ihmisoikeusperustainen translaki, äitiyslaki, toimet intersukupuolisten henkilöiden aseman parantamiseksi sekä toimenpideohjelma hlbti-kysymyksissä. Myöskään avioliitto- ja adoptiomahdollisuus samaa sukupuolta oleville pareille eivät vielä ole voimassa, vaikka eduskunta on hyväksynyt tasa-arvoisen avioliittolain.”

Suomessa toteutuu tällä hetkellä 62 prosenttia ILGA-Euroopan edellyttämistä toimista.

Setan mukaan sijoitusta heikentävät asiat tulisikin ottaa nyt uuden hallituksen hallitusneuvottelujen agendalle.

14346177230_69188b3733_o

Kuvat: Alejandro Lorenzo

ILGA-Euroopan maaraportti 2015 

 

Saattaisit olla kiinnostunut myös näistä

logo
Rekry15.1.2025

Helsinki Pride -yhteisö rekrytoi: Sosiaalityön asiantuntija määräaikaiseen t...

logo
Blogi18.12.2024

Kiitos vuodesta 2024, rakas sateenkaariyhteisö

logo
10.12.2024

Working with Pride Network: A Journey Toward LGBTQIA+ Inclusive Workplaces