Helsinki Pride -yhteisö rekrytoi: Helsinki Pride -tapahtuman kumppanuuspäällikkö kokoaikaiseen ja toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen
Oletko sinä yritysmaailman yhteiskuntavastuusta syttyvä myyntialan ammattilainen? Helsinki Pride -tapahtumalla on ollut vuodesta 2018 ammatillisesti toteutettua kaupallista kumppanuustyötä, joka on kasvanut tasaisesti vuosi vuodelta. Meillä on iso joukko pitkäaikaisia kumppanuuksia, mutta myös monia vielä syntymättömiä suhteita. Kaipaamme idearikasta arvopohjaisen myynnin ammattilaista kehittämään kumppanuustyötämme sekä tekemään kumppanuusmyyntiä jokakesäisen Helsinki Pride -tapahtuman mahdollistamiseksi. Tuleva kumppanuuspäällikömme on tärkeässä osassa edistämässä työelämän yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.
Kumppanuuspäällikkö vastaa kokonaisvaltaisesti kaupallisista kumppanuuksistamme ja niiden kehittämisestä. Lisäksi vastaat kumppaniverkostomme kehittämisestä, kumppanuussisältöjen suunnittelusta sekä kumppaniverkoston johtamisesta.
Sinulla on kaupallisen alan koulutus tai työn kautta osoitettu pätevyys sekä työkokemusta arvopohjaisesta B2B-myyntityöstä. Omaat erinomaiset vuorovaikutustaidot, hyvät yritysmaailman verkostot ja työskentelet sujuvasti paitsi suomen, myös englannin kielellä. Työn menestyksekäs toteuttaminen edellyttää kaupallista otetta, mutta myös kiinnostusta kumppaniorganisaatioiden toiminnan syvällisempään tarkasteluun ihmisoikeuksien ja vastuullisuuden näkökulmasta. Odotamme, että työskentelet tavoitteellisesti ja innostut uusista mahdollisuuksista ja niiden toteuttamisesta. Toivomme, että työtapoihisi kuuluu jatkuva kehittäminen ja suunnittelu, mutta myös suunnitelmien käytäntöön vieminen.
Helsinki Pride -yhteisön toiminnan ja henkilöstöpolitiikan keskiössä olevat arvot ovat yhteisöllisyys, rohkeus ja moninaisuus. Työyhteisössä työskentelee kymmenen ympärivuotista asiantuntijaa. Työntekijöillämme on mahdollisuus kouluttautua ja kehittää omaa osaamistaan. Pidämme huolta työntekijöistä monilla tavoilla sekä tuemme työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittamista.
Vaatimukset:
- Soveltuva koulutus (kaupallisen alan koulutus tai työn kautta osoitettu pätevyys)
- Vähintään 3 vuoden työkokemus tuloksellisesta B2B-myyntityöstä
- Vahvat projektijohtamisen taidot
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
Lisäksi arvostamme:
- Yritysten yhteiskuntavastuuosaaminen
- Strateginen kumppanuusosaaminen
- Työkokemus arvopohjaisesta myyntityöstä
- Laajat verkostot yritys- ja tapahtuma-alan toimijoihin
- Lhbtqia+ -substanssiosaaminen
- Koulutustaidot
Me tarjoamme:
- Viihtyisät työtilat
- Virikesetelit
- Työhyvinvointitunnit
- Työnohjauksen
- Hyvät työterveyshuollon palvelut
Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassaoleva. Viikoittainen työaika on 37,5 h. Työ suoritetaan pääasiassa järjestön toimitiloissa Helsingin Kaapelitehtaalla. Työtehtäviin saattaa sisältyä jonkin verran matkustamista ja ilta- ja viikonlopputöitä, joista sovitaan etukäteen. Tehtävän palkka on 4000 euroa/kk + myyntiprovisio. Noudatamme sosiaalialan järjestötyön työehtosopimusta. Helsinki Pride -yhteisö tukee työntekijöiden kehittymistä ja kouluttautumista. Meille työntekijöiden hyvinvointi ja työssä jaksaminen on erityisen tärkeää.
Lähetä hakemuksesi osoitteeseen annu@pride.fi torstaihin 15.8.2024 mennessä. Kirjoita sähköpostisi otsikkoriville teksti: Hakemus Helsinki Pride -yhteisön kumppanipäälliköksi. Liitä hakemuksen yhteyteen ansioluettelosi ja mahdollisten suosittelijoiden yhteystiedot sekä videohakemus. Tutkinto- ja työtodistukset kysytään haastattelun yhteydessä. Työ alkaa 1.10.2024 tai sopimuksen mukaan.
Ensimmäinen haastattelukierros tehtävään tapahtuu 28.-30.8. toimistollamme Kaapelitehtaalla. Kerrothan hakemuksessasi, mikäli sinulla on sellaisia erityistarpeita, jotka toivot työnantajan huomioivan. Esteettömyystietomme löytyvät täältä: https://pride.fi/meista/toimijat-yhteystiedot/esteettomyys/
Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Helsinki Pride -yhteisö toteuttaa rekrytoinnissaan positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää. Kerrothan hakemuksessasi, mikäli koet kuuluvasi johonkin vähemmistöryhmään ja toivot sen huomioimista valintaprosessissa.
Lisätiedot:
Lisätietoja tehtävästä ja hakuprosessista antaa Helsinki Pride -yhteisö ry:n talous- ja hallintopäällikkö Laura Laine (laura@pride.fi / +358 44 277 3611) pe 9.8. klo 10-11 ja to 13.8. klo 11-12.
Helsinki Pride -yhteisö ry on kansalaisjärjestö ja asiantuntijaorganisaatio, jonka tavoitteena on poistaa kulttuuriin, kieleen sekä yhteiskunnan rakenteisiin, arvoihin ja normeihin sisältyvää eriarvoisuutta. Teemme ympärivuotista yhteisö-, sosiaali- ja nuorisotyötä sekä järjestämme Helsinki Pride -tapahtumaa. Helsinki Pride -tapahtuma on juhannuksen jälkeisellä viikolla järjestettävä Suomen suurin ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuma.