Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat henkilöt kaipaavat usein erityistukea etenkin siihen, miten ympäröivä yhteiskunta ja yhteisö heidät kohtaa. Ammattilaisten on tärkeää tiedostaa se, milloin yhteiskunnan rakenteet ovat syrjiviä ja asettavat vähemmistöihin kuuluvat
asiakkaat haavoittuvaan asemaan. Uusien asiakkaiden, työntekijöiden, kollegojen, oppilaiden ja potilaiden kohdalla kannattaakin olettaa moninaisuutta, eli pitää yllä puheen ja käytäntöjen tapoja, jotka purkavat hetero- ja cisnormatiivisia olettamuksia. Pahimmillaan kokemukset syrjinnästä altistavat hyväksikäytölle ja palveluiden välttely voi ajaa henkilön entistäkin haavoittuvampaan asemaan.
Ammattilaisten velvollisuus on puuttua syrjintään aina ja ratkaista tilanne tavoin, jotka suojaavat sitä, joka on syrjinnän kohteeksi joutunut. Ammattilaisten on oleellista muistaa se, ettei koskaan ole asiakkaan velvollisuus antaa työntekijälle perustietoa vaan työntekijän tulisi aktiivisesti hakea tietoa.
Koulutukset ja vierailut
Koulutukset organisaatioille
Suomessa vain 8 % seksuaali- ja sukupuolivähemmistöön kuuluvista kertoo voivansa olla täysin avoin asiasta työpaikallaan.
Me autamme luomaan työyhteisöstä turvallisen tilan, jotta jokainen voi antaa työpäivän aikana parhaansa. Tarjoamme konkreettisia käytännön vinkkejä moninaisuuden huomioimiseen työelämässä.
Kerro meille koulutustoiveesta ja avaa mahdollisimman tarkasti tiedot koulutuksen kohderyhmästä, toivotusta ajankohdasta sekä erityisistä tarpeista tai toiveista teemaan liittyen osoitteeseen toimisto@pride.fi. Palaamme asiaan mahdollisimman pian!
Vierailut kouluihin ja koulutukset ammattilaisille sekä nuoriso-alan organisaatioihin
Kouluttajana toimii sosiaalialan korkeakoulutettu ammattilainen, jolla on erityisosaamista seksuaali- ja sukupuolivähemmistötyöstä ja sen eri teemoista, erityisesti ihmisoikeuksien, terveyden ja hyvinvoinnin näkökulmista.
Emme tee lähtökohtaisesti vierailuja peruskouluihin.
Tutkimuksia ja muuta materiaalia
Sateenkaarisanasto
Tutkimuksia, suosituksia ja raportteja
Katso myös
Working with Pride -verkosto