Miksi Helsinki Pride -kumppaniksi?
Tuette ympärivuotista ihmisoikeustyötä
Kumppaneidemme tuella mahdollistamme Suomen suurimman kulttuuri- ja ihmisoikeustapahtuman, joka näkyy paitsi kaduilla myös mediassa. Yhdessä nostamme sateenkaarierityiset kysymykset keskusteluun tavalla, joka ei muuten olisi mahdollista.
Yrityskumppanimme ovat myös merkittävä tuki ympärivuotiselle ihmisoikeustyöllemme, jota teemme erityisen haavoittuvaan asemaan joutuneiden sateenkaari-ihmisten, kuten nuorten ja kotimaastaan vainoa ja väkivaltaa paenneiden henkilöiden kanssa.
Yrityskumppanimme ovat myös merkittävä tuki ympärivuotiselle ihmisoikeustyöllemme, jota teemme erityisen haavoittuvaan asemaan joutuneiden sateenkaari-ihmisten, kuten nuorten ja kotimaastaan vainoa ja väkivaltaa paenneiden henkilöiden kanssa.
Näytätte, missä seisotte
Kumppanuus Helsinki Pride -yhteisön kanssa on vahva ja näkyvä osoitus siitä, että yrityksenne tukee sateenkaarioikeuksia ja on sitoutunut edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta niin omassa toiminnassaan kuin yhteiskunnassa laajemmin. Kumppanuus tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden tehdä konkreettisia tekoja, jotka vauhdittavat yrityksen vastuullisuutta ja vaikuttavat myönteisesti paitsi organisaatioon myös ympäröivään yhteiskuntaan.
Kasvatatte kunnianhimoa ja tietotaitoa
Kumppaninamme liityt osaksi Suomen suurinta ja värikkäintä yritysverkostoa. Main- ja Working with Pride - kumppanimme kuuluvat kahdesti vuodessa kokoontuvaan Working with Pride -verkostoon.
Working with Pride -verkosto edistää työelämän yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sateenkaarierityisten koulutuspäivien, työpajojen ja verkostoitumistilaisuuksien kautta. Koulutuspäivissä asiantuntijamme jakavat ajankohtaista tietoa työelämän yhdenvertaisuuskysymyksistä ja tukevat sateenkaari-inklusiivisen organisaation kehittämistä.
Lue lisää Working with Pride -verkostostaWorking with Pride -verkosto edistää työelämän yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sateenkaarierityisten koulutuspäivien, työpajojen ja verkostoitumistilaisuuksien kautta. Koulutuspäivissä asiantuntijamme jakavat ajankohtaista tietoa työelämän yhdenvertaisuuskysymyksistä ja tukevat sateenkaari-inklusiivisen organisaation kehittämistä.
Miten kumppaniksi?
Kumppanuusneuvottelut
Kumppanuusneuvotteluiden aikana tutustumme organisaationne toimintaan, tavoitteisiin ja siihen, kuinka Helsinki Pride -kumppanuus voi tukea näiden tavoitteiden saavuttamisessa.
Keskustelemme siitä, miksi organisaationne haluaa Helsinki Priden kumppaniksi sekä mitä organisaatiossa jo tehdään ja tullaan tekemään seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksien ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Keskusteluiden aikana etsimme yhdessä juuri teille sopivan kumppanuusmallin ja tavan vaikuttaa.
Keskustelemme siitä, miksi organisaationne haluaa Helsinki Priden kumppaniksi sekä mitä organisaatiossa jo tehdään ja tullaan tekemään seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksien ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Keskusteluiden aikana etsimme yhdessä juuri teille sopivan kumppanuusmallin ja tavan vaikuttaa.
Mitä edellytämme kumppaneilta
Edellytämme, että kaikki kumppanimme ovat sitoutuneet edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja sateenkaari-ihmisten oikeuksia.
Tarkastelemme jokaisen kumppaniorganisaatiomme organisaation historiaa ja sitä, miten ihmisoikeudet ja vastuullisuus on aiemmin huomioitu. Lisäksi painotamme kumppaniorganisaatioiden tavoitteita, toiveita ja suunnitelmia sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksien, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämisessä osana kumppanuutta ja muuten tulevina vuosina. Kumppanuuden edellytys ei ole täydellisyys, vaan aito halu kehittyä.
Tarkastelemme jokaisen kumppaniorganisaatiomme organisaation historiaa ja sitä, miten ihmisoikeudet ja vastuullisuus on aiemmin huomioitu. Lisäksi painotamme kumppaniorganisaatioiden tavoitteita, toiveita ja suunnitelmia sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen oikeuksien, hyvinvoinnin ja osallisuuden edistämisessä osana kumppanuutta ja muuten tulevina vuosina. Kumppanuuden edellytys ei ole täydellisyys, vaan aito halu kehittyä.
Kumppanuusmallit 2025
Main Partner- ja Working with Pride -kumppanuus
Nämä kumppanusluokat on suunnattu suurille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat viedä yhteiskuntavastuunsa uudelle tasolle. Molempiiin kumppanuustasoihin sisältyvät seuraavat edut:
Working with Pride -verkoston jäsenyys ja kutsu kahdelle kevään ja syksyn koulutuspäiviin
Oikeus järjestää ohjelmaa osana Helsinki Pride -viikkoa sekä näkyvyys Helsinki Pride -viikon virallisessa ohjelmakalenterissa ja viestinnässä
Mahdollisuus omaan rekkaan ja kävelyblokkiin Helsinki Pride -kulkueessa
Logonäkyvyys vaikuttavuuskampanjassa, Helsinki Priden kotisivuilla ja sosiaalisessa mediassa.
Digitaaliset kumppanilogot käytettäväksi omassa viestinnässä. Employer with Pride -logopaketti käytettäväksi esimerkiksi rekrytointimarkkinoinnissa.
Mahdollisuus julkaista yksi blogikirjoitus Pride Media -blogissa.
Main Partner-kumppanuuteen kuuluu lisäksi paikka Puistojuhlassa, neljä tuntia vapaavalintaisia Helsinki Pride -yhteisön asiantuntijapalveluita sekä mahdollisuus valmistaa virallisia Helsinki Pride -tuotteita.
Kiinnostuitko kumppanuudesta? Jätä yhteydenottopyyntö, niin olemme yhteydessä ja kerromme lisää!
Jätä yhteydenottopyyntöMain Partner-kumppanuuteen kuuluu lisäksi paikka Puistojuhlassa, neljä tuntia vapaavalintaisia Helsinki Pride -yhteisön asiantuntijapalveluita sekä mahdollisuus valmistaa virallisia Helsinki Pride -tuotteita.
Kiinnostuitko kumppanuudesta? Jätä yhteydenottopyyntö, niin olemme yhteydessä ja kerromme lisää!
Support-kumppanuus
Support-kumppanuusluokka on tarkoitettu organisaatioille, jotka haluavat tehdä sateenkaari-yhteisön tukemisesta näkyvää. Support-kumppanuus tarjoaa näkyvyyttä Helsinki Pride -tapahtuman yhteydessä sekä mahdollisuuden tuoda esiin organisaation arvot ja sitoutumisen monimuotoisuuden edistämiseen.
Support-kumppanuuteen kuuluu:
Jätä yhteydenottopyyntöSupport-kumppanuuteen kuuluu:
- Logonäkyvyys Helsinki Pride -viikon vaikuttavuuskampanjassa, Helsinki Priden kotisivuilla ja sosiaalisessa mediassa.
- Digitaaliset Helsinki Pride -kumppanilogot käytettäväksi omassa viestinnässä, ja esimerkiksi työpaikkailmoituksissa.
- Mahdollisuus julkaista yksi blogikirjoitus Pride Media -blogissa.
Small Business -kumppanuus
Small Business -kumppaniksi voivat hakea kaikki yritykset jotka seisovat ihmisoikeuksien puolella, hyväksyvät Helsinki Pride -yhteisön toiminnan tarkoituksen ja joiden vuosiliikevaihto tai taseen loppusumma on enintään 2 miljoonaa euroa.
Small Business -kumppanina yrityksenne voi tuottaa ohjelmaa Helsinki Pride -tapahtuman viralliseen ohjelmistoon, käyttää Helsinki Pride Small business celebrating Pride -logoa markkinoinnissaan ja viestinnässään, saada organisaationsa logon Helsinki Pride -yhteisön sivuille.
Hae Small Business - kumppaniksi tästäSmall Business -kumppanina yrityksenne voi tuottaa ohjelmaa Helsinki Pride -tapahtuman viralliseen ohjelmistoon, käyttää Helsinki Pride Small business celebrating Pride -logoa markkinoinnissaan ja viestinnässään, saada organisaationsa logon Helsinki Pride -yhteisön sivuille.
Kysy lisää kumppanuuksista
Main-, Working with Pride-,
ja Support-kumppanuudet
Piia Pentti (she/they)
Kumppanuuspäällikkö
piia@pride.fi / +358 44 754 9682
Kumppanuuspäällikkö
piia@pride.fi / +358 44 754 9682
Small Business- ja yhteisökumppanuudet
Laura Laine (she/her)
Talous- ja hallintopäällikkö
laura@pride.fi / +358 44 277 3611
Talous- ja hallintopäällikkö
laura@pride.fi / +358 44 277 3611
Katso myös:
Yhteisökumppanuus
Yhteisökumppaneiksi voivat hakea kaikki voittoa tavoittelemattomat yhdistykset ja liitot, jotka seisovat syrjimättömästi ihmisoikeuksien puolella jaa hyväksyvät Helsinki Priden toiminnan tarkoituksen.
Lue lisää yhteisökumppanuudesta
