Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat henkilöt kaipaavat usein erityistukea etenkin siihen, miten ympäröivä yhteiskunta ja yhteisö heidät kohtaa. Ammattilaisten on tärkeää tiedostaa se, milloin yhteiskunnan rakenteet ovat syrjiviä ja asettavat vähemmistöihin kuuluvat
asiakkaat haavoittuvaan asemaan. Uusien asiakkaiden, työntekijöiden, kollegojen, oppilaiden ja potilaiden kohdalla kannattaakin olettaa moninaisuutta, eli pitää yllä puheen ja käytäntöjen tapoja, jotka purkavat hetero- ja cisnormatiivisia olettamuksia. Pahimmillaan kokemukset syrjinnästä altistavat hyväksikäytölle ja palveluiden välttely voi ajaa henkilön entistäkin haavoittuvampaan asemaan.

Ammattilaisten velvollisuus on puuttua syrjintään aina ja ratkaista tilanne tavoin, jotka suojaavat sitä, joka on syrjinnän kohteeksi joutunut. Ammattilaisten on oleellista muistaa se, ettei koskaan ole asiakkaan velvollisuus antaa työntekijälle perustietoa vaan työntekijän tulisi aktiivisesti hakea tietoa.

Koulutukset ja vierailut

Termit, ilmiöt ja kohtaaminen (yrityksille)

Koulutus tarjoaa ymmärrettävän ja käytännöllisen kokonaisuuden sateenkaari-ihmisten asemasta ja yhdenvertaisuuden toteutumisesta. Lisäksi se avaa keskeisiä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin liittyviä termejä ja käsitteitä. Koulutuksessa painotetaan erityisesti konkreettisia keinoja edistää turvallista, kunnioittavaa ja sateenkaari-inklusiivista kohtaamista ja organisaatiokulttuuria.

Kesto: 90–120 minuuttia

Termit ja kohtaaminen (oppilaitoksille; opiskelijat / opetushenkilöstö)

Koulutus tarjoaa oppilaitoksille selkeän kokonaisuuden seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuudesta. Koulutus antaa työkaluja moninaisuuden ymmärtämiseen, kohtaamiseen ja inklusiivisemman ympäristön luomiseen yhdessä, sekä voi sisältää esimerkiksi case-esimerkkien käsittelyä.

Kesto: 60-120 minuuttia.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelu

Koulutus antaa tietoa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnittelun perusteista: mistä lähteä liikkeelle, mitkä ovat lainsäädännöstä tulevia syrjintäperusteita ja millainen rakenne suunnitelmalle kannattaa niiden pohjalta rakentaa, sekä miten tavoitteita ja toimenpiteitä asetetaan.

Kesto: 90–120 minuuttia

Together (queerpakolaisuus, kahteen vähemmistöön kuuluminen)

Koulutus antaa kokonaiskuvan queerpakolaisuudesta ja kahteen tai useampaan vähemmistöön kuulumisen vaikutuksista yksilön oikeuksiin, hyvinvointiin ja arkeen. Koulutuksessa tarkastellaan, mitä tarkoittaa seksuaali- ja/tai sukupuolivähemmistöön kuuluminen pakolaisuuden ja maahanmuuton kontekstissa, millaisia erityisiä haavoittuvuuksia ja voimavaroja tähän liittyy sekä miten syrjintä ja turvattomuus voivat kasautua. Lisäksi koulutus tarjoaa välineitä intersektionaaliseen ajatteluun, ammatilliseen kohtaamiseen ja yhdenvertaisten palvelujen kehittämiseen queerpakolaisten tarpeet huomioiden.

Kesto: 90–120 minuuttia

Tutkimuksia ja muuta materiaalia

Sateenkaarisanasto

Sanastomme kokoaa yhteen keskeiset sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjä koskevia käsitteet ja termit. Sanasto keskittyy sukupuolen ja seksuaalisen suuntautumisen moninaisuuteen.
Tutustu Sateenkaarisanastoon

Tutkimuksia, suosituksia ja raportteja

Kattojärjestömme Seta ry:n sivuilta löydät paljon tutkimustietoa sekä linkkejä kansallisiin ja kansainvälisiin suosituksiin ja raportteihin ihmisoikeustilanteesta.
Lue lisää Setan sivuilta

Katso myös

Working with Pride -verkosto

Working with Pride -verkostossamme autamme vahvistamaan kumppaniorganisaatioidemme DEI (Diversity, Equity & Inclusion) -työtä sateenkaarierityisestä ja intersektionaalisesta näkökulmasta.
Lue lisää Working with Pride -verkostosta