Rekry: Viestintäpäällikkö vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen

Oletko kokenut viestinnän ammattilainen, joka innostuu yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon edistämisestä? Haemme nyt Helsinki Pride -yhteisölle viestintäpäällikköä vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Tässä tehtävässä sateenkaarierityinen osaaminen, normikriittinen työote ja syvällinen ymmärrys lhbtqia+ -yhteisöstä ovat keskeisiä ja ratkaisevia valintaperusteita.

Helsinki Pride -yhteisö tekee ympärivuotista sosiaali-, nuoriso- ja yhteisötyötä sekä järjestää vuosittain Helsinki Pride -tapahtuman. Tuemme seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien ihmisten oikeuksia, osallisuutta ja hyvinvointia yksilö- ja vertaistuen, palveluohjauksen, koulutusten ja konsultoinnin kautta. Strategiamme perustuu intersektionaaliseen feminismiin ja antirasismiin, ja työmme keskiössä ovat erityisen haavoittuvassa asemassa olevat sateenkaari-ihmiset. 

Helsinki Pride -tapahtuma on Suomen suurin ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuma. Tapahtumaviestintä on olennainen osa sateenkaarierityistä vaikuttamistyötä: se nostaa esiin ajankohtaisia ihmisoikeuskysymyksiä, vahvistaa aliedustettujen ryhmien ääntä ja tuo sateenkaariteemat laajasti yhteiskunnalliseen keskusteluun. Viestintäpäällikkönä vastaat siitä, että Helsinki Pride -tapahtuman viestintä kytkeytyy luontevasti ja strategisesti ympärivuotiseen työhömme ja tukee yhteisömme pitkän aikavälin tavoitteita.

Tehtävästä:

Viestintäpäällikkönä vastaat kokonaisvaltaisesti ja ympärivuotisesti Helsinki Pride -yhteisön viestinnästä, sen strategisesta suunnittelusta ja käytännön toteutuksesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää ymmärrystä erilaisten sidosryhmien (mm. yhdistyksen jäsenet, yrityskumppanit) tarpeista. Hallitset kohderyhmälähtöisen viestinnän suunnittelun ja toteutuksen. Työskentelet tavoitteellisesti, innostut uusista mahdollisuuksista ja viet suunnitelmat määrätietoisesti käytäntöön. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, ja omista viestinnän verkostoistasi on sinulle etua työssä. Työskentelet sujuvasti sekä suomen että englannin kielellä. Tehtävä edellyttää vahvoja projektinhallintataitoja, sillä viestintäpäällikkönä vastaat samanaikaisesti useista eri projekteista ja pienemmistä viestintätehtävistä. 

Viestintäpäällikön keskeiset työtehtävät:

• Helsinki Pride -yhteisön viestintästrategian ja -suunnitelmien laatiminen ja toteutus
• Päivittäisviestinnän suunnittelu ja toteutus (verkkosivusto, sosiaalinen media, uutiskirjeet)
• Kampanjoiden suunnittelu yhteistyössä mainostoimistokumppanin kanssa
• Mediatyö ja tiedottaminen
• Helsinki Pride -tapahtuman tapahtumaviestinnän suunnittelu ja toteutus yhdessä vastaavan tuottajan ja viestinnän projektityöntekijän kanssa
• Kumppaniviestinnän suunnittelu ja toteutus yhteistyössä kumppanuuspäällikön kanssa
• Jäsenviestintä yhteistyössä talous- ja hallintopäällikön kanssa 
• Lhbtqia+ -inklusiivisen viestinnän kouluttaminen

Hakijalta odotamme:

• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja vähintään 4–6 vuoden kokemusta viestinnän tai markkinointiviestinnän tehtävistä.
• Vahvaa lhbtqia+ -substanssiosaamista sekä ymmärrystä sateenkaarierityisestä työstä, yhteisöjen moninaisuudesta ja aliedustettujen ryhmien erityiskysymyksistä.
• Kykyä hahmottaa viestinnän rooli osana strategista vaikuttamistyötä ja yhteiskunnallista keskustelua.
• Kokemusta vaikuttavien kampanjoiden suunnittelusta ja/tai tuotannosta. 
• Valmiuksia suunnitella ja tuottaa vaikuttavaa sisältöä eri kanaviin (sosiaalinen media, verkkosivut, uutiskirjeet).
• Viestinnän keskeisten työkalujen hallintaa (mm. Meta Business Suite, WordPress, uutiskirjetyökalut, tiedotejakelupalvelut, mediaseuranta)
• Ymmärrystä siitä, miten visuaalisuus tukee viestinnän tavoitteita. Sosiaalisen median sisältöjen visuaalinen suunnittelu ja toteutus on sinulle tuttua, ja osaat käyttää tähän soveltuvia työkaluja (esim. Canva).
• Erinomaista paineensietokykyä ja valmiutta toimia ajoittain nopeatempoisessa ympäristössä.
• Työkokemuksen kautta hankitut vahvat projektinhallintataidot.
• Johdat työtäsi itsenäisesti, mutta olet tiimipelaaja ja teet mielelläsi yhteistyötä muiden kanssa.

Lisäksi arvostamme, mikäli sinulla on jotain seuraavista:

• Kokemus saavutettavasta viestinnästä
• Graafisen suunnittelun osaaminen 
• Kriisiviestinnän osaaminen

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vaativan asiantuntijatehtävän energisessä työympäristössä. Pääset työskentelemään Suomen suurimman ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuman parissa sekä vaikuttamaan yhteiskunnallisesti merkittävään toimintaan. Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä osaavassa, sitoutuneessa ja arvopohjaisessa työyhteisössä. Suhtaudumme työhömme kunnianhimoisesti, innostuneesti ja tavoitteellisesti.

Helsinki Pride -yhteisön toiminnan ja henkilöstöpolitiikan keskiössä olevat arvot ovat yhteisöllisyys, rohkeus ja moninaisuus. Työyhteisössä työskentelee kymmenen ympärivuotista asiantuntijaa. Tarjoamme mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa osaamista sekä tuemme työn ja muun elämän yhteensovittamista.

Me tarjoamme:

• Viihtyisät työtilat ja innostavan työyhteisön 
• Joustavan työajan ja etätyömahdollisuuden
• Epassi Flex-etukokonaisuuden
• Hyvät työterveyshuollon palvelut

Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassaoleva. Viikoittainen työaika on 37,5 h. Työ suoritetaan pääasiassa järjestön toimitiloissa Helsingin Kaapelitehtaalla. Työtehtäviin saattaa sisältyä jonkin verran matkustamista ja ilta- ja viikonlopputöitä, joista sovitaan etukäteen. Tehtäväkohtainen palkka sijoittuu välille 3548–3778 €, jonka lisäksi maksetaan henkilökohtaista lisää. Noudatamme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta. Helsinki Pride -yhteisö tukee työntekijöiden kehittymistä ja kouluttautumista. Meille työntekijöiden hyvinvointi ja työssä jaksaminen on erityisen tärkeää.

Lähetä hakemuksesi, ansioluettelosi ja mahdolliset työnäytteet osoitteeseen rekry@pride.fi viimeistään 5.2.2026. Kirjoita sähköpostisi otsikkoriville teksti: Viestintäpäällikkö. 

Työ alkaa 1.3.2026 tai sopimuksen mukaan. 

Ensimmäinen haastattelukierros tehtävään tapahtuu viikolla 7 (11. ja 13.2.2026) toimistollamme Kaapelitehtaalla. Pyydämme valittuja hakijoita tekemään ennakkotehtävän haastattelua varten. Kerrothan hakemuksessasi, mikäli sinulla on sellaisia erityistarpeita, jotka toivot työnantajan huomioivan. Esteettömyystietomme löytyvät täältä.

Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Helsinki Pride -yhteisö toteuttaa rekrytoinnissaan positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää. Kerrothan hakemuksessasi, mikäli koet kuuluvasi johonkin vähemmistöryhmään ja toivot sen huomioimista valintaprosessissa. 

Lisätiedot:

Helsinki Pride -yhteisön viestintäpäällikkö Laura Vainio (laura.vainio@pride.fi / +358 44 961 6518) seuraavina aikoina: Keskiviikkona 28.1. klo 9–10 ja maanantaina 2.2. klo 15–16

Helsinki Pride -yhteisön toiminnanjohtaja Annu Kemppainen (annu@pride.fi / +358 44 744 8042) seuraavina aikoina: Tiistaina 3.2. klo 11–12

Helsinki Pride -yhteisö ry on kansalaisjärjestö ja asiantuntijaorganisaatio, jonka tavoitteena on poistaa kulttuuriin, kieleen sekä yhteiskunnan rakenteisiin, arvoihin ja normeihin sisältyvää eriarvoisuutta. Teemme ympärivuotista yhteisö-, sosiaali- ja nuorisotyötä sekä järjestämme Helsinki Pride -tapahtumaa. Helsinki Pride -tapahtuma on juhannuksen jälkeisellä viikolla järjestettävä Suomen suurin ihmisoikeus- ja kulttuuritapahtuma.