Työnantajille, oppilaitoksille, ammattilaisille
Mitä tarjoamme:
Helsinki Pride -yhteisö mallintaa ja kehittää koulutuksellista materiaalia nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille ja nuoria työllistäville työnantajille. Tarjoamme nuoria työllistäville yrityksille, oppilaitoksille sekä muille nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille koulutusta ja muuta sparrausta seksuaali- ja/tai sukupuolivähemmistöön kuuluvien nuorten kohtaamisessa sekä muista yhteisökäytännöistä. Yhtenä keskeisenä tavoitteena on tarjota työkokeiluja sateenkaarinuorille hankkeen yhteistyöyrityksissä.
Tuemme esimerkiksi:
- Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien tekemisessä ja päivittämisessä.
- Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimenpiteiden seuranta- ja arviointimittareiden luomisessa.
- DEI-toiminnan (Diversity, Equity, Inclusion) kehittämisessä.
- Sukupuolisensitiivisten WC- ja pukeutumistilojen suunnittelussa.
- Haitallisten ja rajoittavien sukupuolinormien purkamisessa.
- Turvallisemman tilan sekä toiminnan periaatteiden työstämisessä ja soveltamisessa.
- Häirintäyhdyshenkilötoiminnan käynnistämisessä ja kehittämisessä.
- Yhdenvertaisuutta edistävien HR-käytäntöjen laatimisessa.
- Sateenkaarikulttuurin esiin tuomisessa koulu- ja työarjessa.
- EU:n yritysvastuu- ja kestävyysraportointidirektiivien käytännön toimeenpanossa.
Tule mukaan:
Jos organisaatiosi, yritys tai pääkaupunkiseudulla toimiva toisen asteen oppilaitos, haluaa mukaan hankkeeseen tai on kiinnostunut lisätiedoista, ole suoraan yhteydessä meihin tai täytä yhteydenottolomake alla olevasta "Ota yhteyttä" -painikkeesta!
Yhteyshenkilö:
Touko Niinimäki
Koulutussuunnittelija
044 759 8318
touko@pride.fi
Ota yhteyttäHelsinki Pride -yhteisö mallintaa ja kehittää koulutuksellista materiaalia nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille ja nuoria työllistäville työnantajille. Tarjoamme nuoria työllistäville yrityksille, oppilaitoksille sekä muille nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille koulutusta ja muuta sparrausta seksuaali- ja/tai sukupuolivähemmistöön kuuluvien nuorten kohtaamisessa sekä muista yhteisökäytännöistä. Yhtenä keskeisenä tavoitteena on tarjota työkokeiluja sateenkaarinuorille hankkeen yhteistyöyrityksissä.
Tuemme esimerkiksi:
- Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien tekemisessä ja päivittämisessä.
- Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustoimenpiteiden seuranta- ja arviointimittareiden luomisessa.
- DEI-toiminnan (Diversity, Equity, Inclusion) kehittämisessä.
- Sukupuolisensitiivisten WC- ja pukeutumistilojen suunnittelussa.
- Haitallisten ja rajoittavien sukupuolinormien purkamisessa.
- Turvallisemman tilan sekä toiminnan periaatteiden työstämisessä ja soveltamisessa.
- Häirintäyhdyshenkilötoiminnan käynnistämisessä ja kehittämisessä.
- Yhdenvertaisuutta edistävien HR-käytäntöjen laatimisessa.
- Sateenkaarikulttuurin esiin tuomisessa koulu- ja työarjessa.
- EU:n yritysvastuu- ja kestävyysraportointidirektiivien käytännön toimeenpanossa.
Tule mukaan:
Jos organisaatiosi, yritys tai pääkaupunkiseudulla toimiva toisen asteen oppilaitos, haluaa mukaan hankkeeseen tai on kiinnostunut lisätiedoista, ole suoraan yhteydessä meihin tai täytä yhteydenottolomake alla olevasta "Ota yhteyttä" -painikkeesta!
Yhteyshenkilö:
Touko Niinimäki
Koulutussuunnittelija
044 759 8318
touko@pride.fi
Hankkeen muut sisällöt
Sateenkaarinuorille
Diakonissalaitoksen Vamos tarjoaa yksilö- ja ryhmävalmennusta seksuaali- ja/tai sukupuolivähemmistöön kuuluville 16-29 –vuotiaille nuorille pääkaupunkiseudulla.
Yhteyshenkilö:
Karoliina Sipilä
Projektipäällikkö
050 578 1308
karoliina.sipila@hdl.fi
Diakonissalaitoksen VamosYhteyshenkilö:
Karoliina Sipilä
Projektipäällikkö
050 578 1308
karoliina.sipila@hdl.fi
Läheisille
Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskus tarjoaa tukea sukupuolivähemmistöön kuuluvien nuorten ja varhaisnuorten läheisille.
Yhteyshenkilö:
Sari Hälinen
Perhetyön suunnittelija
050 369 9307
sari.halinen@seta.fi
Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskusYhteyshenkilö:
Sari Hälinen
Perhetyön suunnittelija
050 369 9307
sari.halinen@seta.fi
Hanketta toteuttavat
Lue lisää
Blogi5.12.2024
Sense of Belonging -hanke vahvistaa yhdenvertaisuuden toteutumista koulussa
Blogi21.5.2024
Sense of Belonging -hanke vahvistaa yhdenvertaisuuden toteutumista työelämässä
Tiedotteet & kannanotot22.1.2024
Kolmivuotinen Sense of Belonging -yhteishanke tukee sateenkaarinuorten hyvin...
Rekry12.10.2023