Syysterveiset Helsinki Pride -yhteisöstä
(In English below)
Kesän kohokohta, Helsinki Pride -viikko, on jo takanapäin, mutta työskentely seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksien eteen jatkuu ympäri vuoden!
Helsinki Pride -tapahtuman ja koko Pride-liikkeen ytimessä ovat ihmiset: kulkueessa marssi jälleen tänä vuonna yli 100 000 ihmistä ja Puistojuhlassa juhli yli 50 000 sateenkaariyhteisön jäsentä ja liittolaista. Helsinki Pride -viikko keräsi ennätysmäärän osallistujia myös Pride Houseen, jossa vieraili koko viikon aikana 6400 henkilöä. Kiitos kaikille teille, jotka olitte mukana osoittamassa mieltä, juhlimassa, keskustelemassa ja kohtaamassa viikon aikana!
On merkityksellistä nähdä, miten laajasti Pride-liike kokoaa yhteen ihmisiä kaikista taustoista. Tänä vuonna juhlimme Helsinki Pride -yhteisön Together with Pride -työn 10-vuotisjuhlaa. Sateenkaareville siirtolaisille tukea tarjoava Together with Pride -työ on merkityksellinen osa Helsinki Pride -yhteisön ympärivuotista toimintaa, ja tämän vuoden Ylpeyttä ilman rajoja -teema juhlisti tätä työtä, toi esille sateenkaarevien siirtolaisten ääntä ja teki näkyväksi sateenkaariyhteisön moninaisuutta. Vaikuttavuuskampanjamme toi esiin sateenkaarevien siirtolaisten kohtaamia esteitä ja kutsui ihmisiä mukaan tukemaan heidän kanssaan tehtävää työtä.
Kanssamme tapahtumaa oli tekemässä yli 150 vapaaehtoista, jotka toimivat Helsinki Pride -viikon aikana erilaisissa tehtävissä. Heidän avullaan pystyimme tarjoamaan tapahtuman kävijöille asiantuntevaa palvelua sekä iloisia kohtaamisia. Lämmin kiitos myös jokaiselle vapaaehtoiselle!
Helsinki Pride -tapahtumassa oli mukana tänä vuonna jälleen yli 200 virallista kumppania. Kumppaneidemme arvokkaalla tuella paitsi varmistettiin tapahtuman turvallisuus-, tuotanto- ja ohjelmakustannukset, myös laajennettiin työelämän sateenkaari-inklusiivisuutta ja lisättiin organisaatioiden yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo -osaamista. Järjestimme kesäkuussa myös yhteistyössä Pohjoismaisen ministerineuvoston kanssa ensimmäisen Helsinki Pride Business Forumin, joka kokosi yhteen yritysmaailman sateenkaariväkeä sekä muita tahoja, joille yritysmaailman sateenkaarevuus on tärkeää työelämän hyvinvointia, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta lisäävää vastuullisuustyötä.
Työmme jatkuu myös Helsinki Pride -viikon jälkeen
Kuten tähänkin asti, työmme seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksien, osallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseksi jatkuu myös Helsinki Pride -viikon jälkeen. Helsinki Pride -yhteisössä työskentelee ympärivuotisesti kymmenen työntekijää, jotka ovat eri alojen huippuammattilaista. Teemme ympärivuotisesti monipuolista sosiaali-, nuoriso- ja yhteisötyötä, ja tarjoamme laaja-alaisia koulutus- ja konsultointipalveluita.
Työmme sisällöt ovat innostavia, mutta myös aika ajoin haastavia. Työyhteisön hyvinvoinnista pidetään huolta muun muassa säännöllisillä työnohjauksilla, viikottaisilla työhyvinvointitunneilla ja laadukkailla työsuhde-eduilla. Myös yhdistyksen toimitiloja on remontoitu viime vuosina työviihtyvyyden maksimoimiseksi.
Toiminnanjohtajana pidän todella tärkeänä, että työyhteisössä panostetaan työssä jaksamiseen ja työtä kehitetään jatkuvasti yhteistyössä työntekijöiden ja hallituksen kanssa.
Helsinki Pride -yhteisön arvot ovat yhteisöllisyys, moninaisuus ja rohkeus. Arvot näkyvät jokapäiväisessä työssämme, niin johdon kuin työntekijöiden toiminnassa sekä siinä, miten kohtaamme asiakkaita ja sidosryhmiä. Tänä syksynä työstämme muun työn ohessa yhdistyksen vastuullisuus-, yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmia, jotka keskittyvät paitsi sisäiseen, myös eri sidosryhmien kanssa tekemäämme työhön.
Helsinki Pride -yhteisön strategista työtä tekee hallitus, joka valitaan yhdistyksen jäsenkokouksessa. Kokouksia on vuosittain kaksi, syksyllä ja keväällä. Hallitus kokoontuu kuukausittain ja valvoo jäsenkokousten tekemien linjausten täyttymistä. Viimeisen kolmen vuoden ajan hallituksen kokouksiin on osallistunut myös vaihtuva työntekijöiden edustaja. Tällä varmistetaan paitsi työntekijöiden äänen kuuluminen päätöksenteossa, myös se, että hallitus ja työntekijät tuntevat toisensa ja yhteydenpito on mahdollisimman mutkatonta.
Hallitus valitaan vuosittain yhdistyksen jäsenkokouksessa vaaleilla, ja kaikki yhdistyksen jäsenet voivat sekä asettua ehdolle hallitukseen että äänestää hallituksen kokoonpanosta. Seuraavan kerran hallitukseen voi asettua ehdolle marraskuun syyskokouksessa – tervetuloa mukaan jäseneksi ja vaikuttamaan!
Katso alta, mitä muuta toiminnassamme tapahtuu syksyn aikana:
Together with Pride
Together with Pride -työssä tarjoamme moninaista tukea seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluville turvapaikanhakijoille ja pakolaistaustaisille ihmisille. Yhdistyksemme on valtakunnallisesti ainoa, jossa tarjotaan sekä yksilö- että vertaistoimintaa tässä laajuudessaan kohderyhmälle. Työmme on ensisijaisen tärkeää, jotta seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvat turvapaikanhakijat saavat tarvitsemansa oikea-aikaisen tuen sekä tietoa oikeuksistaan Suomessa.
Together with Pride -työtä toteuttavat sosiaali- ja nuorisopalveluiden asiantuntija ja sosiaalityön asiantuntija. Syksyllä kokoontuu viikoittain myös suljettuja vertaistuellisia ryhmiä. Tukikeskusteluja ja neuvontaa tarjotaan myös puhelimitse ja sähköpostitse.
Nuorten Pride
Nuorten Pride -viikko järjestettiin kesällä yhteistyössä Helsingin kaupungin kanssa, jälleen samaan aikaan Helsinki Pride -viikon kanssa. Viikon ajan Nuorten Pride House oli auki 13-25 -vuotiaille nuorille ja kävijöitä oli päivittäin 100–120. Helsinki Priden Puistojuhlan Nuorten alueella vieraili 1350 nuorta ja Nuorten päätösbileissä noin 300 nuorta.
Nuorten Pride jatkuu myös ympärivuotisesti: tarjoamme 13-29 -vuotiaille nuorille ja nuorille aikuisille neuvontaa, tukikeskusteluja sekä palveluohjausta seksuaaliseen suuntautumiseen ja sukupuolen moninaisuuteen liittyvissä kysymyksissä. Lisäksi järjestämme sateenkaarinuorille vertaistuellisia ryhmiä, jotka ovat matalan kynnyksen toimintaa turvallisessa ympäristössä.
Nuorten Pride -työn tavoitteena on olla asiantuntijaorganisaationa tukena paitsi nuorille, myös eri toimijoille, jotka pyrkivät sisällyttämään sateenkaarisensitiivistä ja -erityistä nuorisotyötä osaksi omia toimintojaan. Helsinki Pride -yhteisö koordinoi Nuorten Pride -ammattilaisverkostoa, joka kokoaa yhteen pääkaupunkiseudulla toimivia sateenkaarierityistä nuorisotoimintaa toteuttavia tai suunnittelevia organisaatioita.
Nuorten Pride -työtä tekevät Helsinki Pride -yhteisössä sosiaali- ja nuorisopalveluiden asiantuntija ja nuorisotyön asiantuntija.
Avoin yhteisötoiminta
Järjestämme aikuisille sateenkaari-ihmisille maksutonta toimintaa. Monipuolinen toiminta perustuu leppoisaan yhdessä olemiseen ja tekemiseen turvallisessa ja päihteettömässä ympäristössä. Kahvittelun, pelailun tai vaihtuvista teemoista keskustelun lomassa tutustutaan toisiin sateenkaariyhteisön jäseniin ja saadaan peilauspintaa omille kokemuksille. Syksyllä yhteisötilassamme kokoontuu yhteensä yhdeksän erilaista ryhmää, joita ohjaavat Helsinki Pride -yhteisön vapaaehtoiset. Meillä on noin 40 ympärivuotista ja koulutettua vapaaehtoista, joiden toimintaa ohjaa nimetty työntekijämme.
Sense of Belonging -hanke
Helsinki Pride -yhteisön, Diakonissalaitoksen Helsingin Vamoksen sekä Setan Sukupuolen moninaisuuden osaamiskeskuksen yhteisessä Sense of Belonging -hankkeessa käynnistyy kolmas vuosi. Helsinki Pride -yhteisö mallintaa ja kehittää koulutuksellista materiaalia nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille ja nuoria työllistäville työnantajille. Tarjoamme nuoria työllistäville yrityksille, oppilaitoksille sekä muille nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille koulutusta ja muuta sparrausta seksuaali- ja/tai sukupuolivähemmistöön kuuluvien nuorten kohtaamisessa. Yhtenä keskeisenä ja jo onnistuneena tavoitteena on tarjota työkokeiluja sateenkaarinuorille hankkeen yhteistyöyrityksissä. Hankkeen toteutuksesta vastaa koulutussuunnittelija.
Tule mukaan Helsinki Pride -yhteisöön
Helsinki Pride -yhteisön ensimmäinen arvo on yhteisöllisyys ja jäsenet ovat yhteisömme keskiössä. Kiitos jokaikiselle jäsenelle ja kaikille muillekin vuoden aikana matkassamme mukana olleille yksilöille ja organisaatioille arvokkaasta tuesta ja tervetuloa mukaan vuosikokouksiin ja kaikkeen muuhunkin toimintaan!
Tule mukaan vaikuttamaan ja tukemaan työtämme tavalla, joka sinulle sopii parhaiten: liity jäseneksi tai lahjoita kerran tai kuukausittain. Tilaamalla uutiskirjeemme saat ajankohtaista tietoa toiminnastamme.
Yhdessä muutamme maailmaa!
Annu Kemppainen
Toiminnanjohtaja
Helsinki Pride -yhteisö
***
Autumn Greetings form the Helsinki Pride Community
The highlight of the summer, Helsinki Pride Week, is now behind us, but the work for the rights of sexual and gender minorities continues all year round!
At the heart of the Helsinki Pride event and the entire Pride movement are people: this year, over 100,000 people once again marched in the parade, and more than 50,000 members and allies of the rainbow community celebrated at the park festival. Pride Week also gathered a record number of participants at Pride House, with 6,400 visitors throughout the week. Thank you to everyone who joined us in demonstrating, celebrating, discussing, and connecting during the week!
It is meaningful to see how widely the Pride movement brings together people from all backgrounds. This year, we celebrated the 10th anniversary of the Helsinki Pride Community’s Together with Pride work. Together with Pride provides support for LGBTQIA+ refugees and asylum seekers and is a vital part of our year-round activities. This year’s theme, Pride Without Borders, celebrated this work, amplified the voices, and highlighted the diversity of our community. Our impact campaign brought attention to the obstacles LGBTQIA+ refugees and asylum seekers face and invited people to join in supporting this work.
Over 150 volunteers worked with us on the event, taking on various roles during Pride Week. Thanks to them we were able to provide visitors with expert services and joyful encounters. A heartfelt thank you to each and every volunteer!
This year, more than 200 official partners also joined the Helsinki Pride event once again. With their valuable support, we were able not only to cover safety, production, and program costs but also to expand LGBTQIA+ inclusion in working life and strengthen organisations’ expertise in DEI. In June, together with the Nordic Council of Ministers, we also organised the very first Helsinki Pride Business Forum, which brought together professionals in the corporate world and other stakeholders for whom LGBTQIA+ inclusion in business is an important part of promoting well-being, equity, and nondiscrimination at work.
Our work continues beyond Pride Week
As always, our work to promote the rights, inclusion, and well-being of sexual and gender minorities continues throughout the year. The Helsinki Pride community employs ten full-time staff, all top professionals in their fields. We engage year-round in diverse social, youth, and community work, and we provide wide-ranging training and consulting services.
Our work is inspiring, though at times also challenging. Staff well-being is supported through regular supervision, weekly individual wellbeing hours, and high-quality employment benefits. Our office facilities have also been renovated in recent years to maximise comfort at work.
As Executive Director, I find it crucial that we invest in wellbeing at work and develop our operations continuously in cooperation with both staff and the board.
The values of the Helsinki Pride community are community, diversity, and courage. These values are visible in our daily work, both in leadership and staff activities, as well as in how we meet clients and stakeholders. This autumn, alongside our other work, we are developing the organisation’s sustainability, and DEI plans, which focus not only on our internal practices but also on our work with external stakeholders.
The strategic work of the Helsinki Pride community is carried out by the board, elected at the association’s general meetings held twice a year, in spring and autumn. The board meets monthly and oversees the implementation of decisions made at these meetings. For the past three years, a rotating staff representative has also attended board meetings. This ensures that employees’ voices are heard in decision-making and that staff and board members remain closely connected.
Board elections take place annually at the general meetings, and all members of the association can both stand for election and vote. The next opportunity to run for the board will be at the November autumn meeting. New members are welcomed to join and make a difference!
See below what else is happening in our activities this autumn:
Together with Pride
Through Together with Pride, we provide diverse support for asylum seekers and refugees who belong to sexual and gender minorities. Helsinki Pride is the only association in Finland offering both individual and peer support on this scale for this target group. This work is crucial to ensure that LGBTQIA+ asylum seekers and refugees receive timely support and information about their rights in Finland.
The work is carried out by a social and youth services specialist and a social work specialist. This autumn, closed peer support groups will meet weekly, and counseling is also available, by phone and email.
Youth Pride
Youth Pride Week was organized in the summer in cooperation with the City of Helsinki, once again, alongside Helsinki Pride Week. Throughout the week, Youth Pride House was open for 13–25-year-olds, attracting 100-120 visitors daily. At the park festival, the youth area hosted 1,350 young people, and around 300 attended the Youth Closing Party.
Youth Pride also continues year-round: we provide counseling, support discussions, and service guidance for 13–29-year-old youth and young adults on questions related to sexual orientation and gender diversity. We also organise peer support groups for LGBTQIA+ youth, offering low-threshold activities in a safe environment.
The goal of Youth Pride is to act as an expert organisation supporting not only youth but also others aiming to incorporate LGBTQIA+-sensitive and specific youth work into their own operations. The Helsinki Pride community coordinates the Youth Pride Professional Network, which brings together organisations in the capital region that provide or plan LGBTQIA+-specific youth work. Youth Pride work is carried out by our social and youth services specialist and youth work specialist.
Community Activities
We also organise free activities for LGBTQIA+ adults. The diverse activities are based on relaxed togetherness in a safe, substance-free environment. Over coffee, games, or themed discussions, participants get to know other community members and reflect on their own experiences. This autumn, a total of nine different groups meet in our community space, guided by volunteers from the Helsinki Pride community. We have about 40 trained year-round volunteers, coordinated by a designated staff member.
Sense of Belonging Project
The third year of the Sense of Belonging initiative is beginning, in collaboration with Helsinki Vamos from Diakonissalaitos, and Seta’s centre of expertise on gender diversity. The Helsinki Pride community develops educational materials for professionals working with youth and for employers of young people. We offer training and mentoring to companies, schools, and other professionals in regards to meeting with LGBTQIA+ youth. One key goal, already successfully achieved, is to provide work placements for LGBTQIA+ youth in partner companies. The project is coordinated by our education planner.
Join the Helsinki Pride Community
Community is our most important value, and our members are at the heart of it. Thank you to every member and to all the individuals and organisations who support us throughout the year. You are warmly welcome to join our annual meetings and all our other activities!
Join us in making a difference and supporting our work in the way that suits you best, like by becoming a member, or donating once or monthly.
Together, we change the world!
Annu Kemppainen
Executive Director
Helsinki Pride Community
